Mikä on MOK?
MOK -hankkeessa tehostetaan maahanmuuttajien työllistymistä Pohjois-Savossa ja edistetään työperäistä maahanmuuttoa alueelle. Päämääränä on auttaa työvoimapulasta kärsiviä aloja, lisätä työllisyyttä ja varmistaa osaavan työvoiman saatavuus alueella tulevaisuudessakin.
MOK -hanke on suunnattu erityisesti viranomaisille ja työnantajille, mutta hanke tukee myös muiden maahanmuuttotyötä tekevien tahojen toimintaa. Työperäisen maahanmuuton edistämisessä MOK -hankkeen toiminta painottuu erityisesti sosiaali- ja terveysalalle sekä maataloussektorille.
MOK -hankkeen toiminta pähkinänkuoressa
- tuetaan maahanmuuttajien palvelumallin ja työnantajayhteistyön kehittämistä TE-toimistoissa
- kehitetään kansainvälisen rekrytoinnin mallia ja lisätään työnantajien tietoisuutta EURES -palveluista
- jaetaan oikeaa ja asiallista tietoa maahanmuuttajista ja työperäisestä maahanmuutosta
- järjestetään ja kehitetään maahanmuuttajille, työnantajille ja viranomaisille suunnattua koulutusta
MOK -hankkeen toimikausi on 1.1.2011–31.12.2012. MOK on Pohjois-Savon ELY-keskuksen rahoittama ja toteuttama ESR-hanke.
Hankkeen yhteystiedot
Projektipäällikkö Kalle Lahoniitty, Pohjois-Savon ELY-keskus
p. 040 488 1693, kalle.lahoniitty(at)ely-keskus.fi
Suunnittelija Niina Kivilä, Pohjois-Savon ELY-keskus
p. 040 672 4054, niina.kivila(at)ely-keskus.fi
Projektisihteeri Soili Tiitinen, Pohjois-Savon ELY-keskus
soili.tiitinen(at)ely-keskus.fi
Miksi MOK -hanketta tarvitaan?
Maahanmuuttajat paremmin mukaan työelämään
Merkittävä osa maahanmuuttajaväestön työvoimasta jää hyödyntämättä niin koko maan kuin Pohjois-Savonkin työmarkkinoilla. Maahanmuuttajien työttömyysaste on alueella huomattavasti kantaväestön työttömyysastetta korkeampi. Maahanmuuttajien osaamisen parempi hyödyntäminen edistäisi koko alueen hyvinvointia
Lisää tilastoja maahanmuuttajien työllisyydestä Pohjois-Savossa löydät sivupalkista
Väestö vanhenee ja osaavasta työvoimasta tulee pula
Pohjois-Savon ikärakenne muuttuu tulevina vuosina väestön vanhetessa. Työikäisiä ihmisiä on eläkkeelle jo siirtyneisiin verrattuna yhä vähemmän. Tämä tarkoittaa sitä, että väestöllinen huoltosuhde heikkenee Pohjois-Savon alueella: työikäiset huolehtivat kasvavasta joukosta eläkeläisiä ja maksavat suhteessa enemmän veroja tarvittavien palveluiden tuottamiseksi.
Pitkällä aikavälillä esimerkiksi maa- ja metsätaloustalousalaa uhkaa työvoimapula, ja sosiaali- ja terveysalalla puute osaavista tekijöistä on jo arkipäivää. Yksi keino työvoimapulan paikkaamiseen on työvoiman rekrytointi suoraan ulkomailta. MOK -hanke pyrkii kehittämään malleja ja tapoja, joiden avulla työvoimaa voitaisiin entistä joustavammin ja tehokkaammin rekrytoida ulkomailta.
Maahanmuuttajia on monenlaisia
Pohjois-Savossa asui vuoden 2010 lopussa noin 3100 ulkomaan kansalaista. Maakunnassa puhutaan lähes kahdeksaakymmentä eri kieltä, ja kansalaisuuksia on yli sata. Ylivoimaisesti suurimpia kansalaisuusryhmiä Pohjois-Savossa ovat virolaiset ja venäläiset.
Kantaväestö vanhenee alueella voimakkaasti. Maahanmuuttajissa taas on runsaasti nuorta potentiaalista työvoimaa: vain harva alueella asuvista maahanmuuttajista on eläkeikäinen. Maahanmuuttajien ikärakenteen takia ryhmän tehokkaampi sijoittuminen työelämään olisi erityisen edullista seudun hyvinvoinnille.
Kasvava maahanmuuttajaväestö tuo maakuntaan monenlaista osaamista, jota sieltä ei muuten välttämättä löytyisi. Vieraiden kielten osaaminen ja kulttuurinen moninaisuus on koko Pohjois-Savon etu.
Sivupalkista voit katsoa tarkemmin, millaisia Pohjois-Savossa asuvat maahanmuuttajat tilastojen valossa ovat